Tesis de Grado basada en revistas y fuentes bibliográficas. El trabajador pierde importancia cuando surgen las máquinas. Pero se requiere aumentar la productivida debido a la creciente competencia, por lo cual se investiga sobre su motivación en el trabajo. Ahora se sabe que lo que motiva a un empleado es la oportunidad de tener una ocupación creadora donde pueda expresarse y realizase, además del reconocimiento de su labor dentro de la empresa. El hombre se interesa en una acción cualquiera cuando participa en la toma de decisiones. Para que haya una colaboración responsable, debe haber comunicación. Por ello, ésta es una herramienta en el mundo industrial. No obstante, siempre hay obstáculos en la alta y media gerencia y en los empleados. En este escenario aumenta la importancia de las publicaciones dentro de la industria. Allí deben preferirse los medios escritos como elemento básico de persuación, porque estos pueden esperar a que el lector decida acercarse a los mensajes. Según la regularidad de su circulación, las ediciones industriales pueden ser ocasionales o periódicas. Según la intención y el público, se dividen en externas e internas. Para organizar una publicación interna se requiere saber la forma y el contenido del mensaje, definir los objetivos y el público cautivo, obtener la participación de la gerencia, evaluar periódicamente los resultados, desarrollar un sistema efectivo de información, ajustar los detalles de distribución y presupuesto, y asegurar la periodicidad. Como conclusiones, las publicaciones son una herramienta gerencial que debe obedecer a objetivos predeterminados. Se recomienda evitar los temas difíciles y medirse cualitativa y cuantitativamente su efectividad. Además, estas publicaciones deben integrarse a un plan comunicacional que afecte a toda la organización. Sus encargados deben pertenecer al equipo gerencial y tener un entrenamiento específico en esta rama profesional.